金年会娱乐平台登录为全面贯彻党的二十届三中全会精神，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，长兴岛法院深入落实“连众调”工作机制，构建劳动争议多元化解新格局。

　　9月27日，大连劳动人事争议“连众调”第二批典型案例新闻发布会在市法院召开，长兴岛法院作为分会场，审判委员会专职委员侯德强和立案庭负责人孔晓斐介绍了长兴岛法院“连众调”工作机制落实情况及三起典型案例，长兴岛经济区社管局、总工会和劳动人事仲裁委员会负责同志参加了本次发布会。

　　长兴岛法院采用“法院+社管局+总工会”联动调解模式，与区总工会、区劳动监察大队共同化解了倪某等85人与某建设工程公司追索劳动报酬纠纷，涉案金额达270余万元。

　　2024年6月，长兴岛法院与区总工会联动，在法院调解员与区总工会派驻律师共同努力下，跑出解纷加速度，仅用两天时间高效化解了陶某等10人与某建筑公司追索劳动报酬系列案件，促成双方达成一致调解意见，由某建筑公司于一个月内向陶某等人支付拖欠的工资报酬20余万元。

　　长兴岛法院法企工作站秉持为群众办实事的工作理念，为农民工开辟绿色通道，通过耐心细致的工作，集中化解了李某某等39人与产业园区一家船舶公司的群体性农民工讨薪案件。

　　上述案件的妥善处理，大大提升了企业和群众的满意度和司法获得感。不仅获得了当事人的一致好评，也取得了良好的社会效果。

　　下一步，长兴岛法院将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步优化法治化营商环境，弘扬社会主义法治精神，维护社会公平正义，增强做好新时代劳动人事争议协商调解工作的责任感和使命感，为构建和谐稳定劳动关系提供有力司法保障。

　　原标题：《长兴岛法院在大连劳动人事争议“连众调”第二批典型案例新闻发布会上发布典型案例》

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